Philosophie

Menschen als Mitglieder verschiedener Systeme nehmen selbstbestimmt und aktiv an Veränderungs-prozessen teil. Wir gehen davon aus, dass sie nach zweckgebundenen und zieldienlichen Impulsen suchen, um den Arbeits-prozess zu optimieren und alle Kräfte und Potentiale im Team oder bei sich selbst sinnvoll zu entfalten. In der All-täglichkeit scheint das Ziel manchmal aus dem Blickfeld zu geraten und Lösungsversuche bringen nicht den gewünschten Erfolg. Jeder verfügt über die nötigen Kompetenzen, die zur Lösung, der von ihm als unbefriedigend oder änderungswürdig be-schriebenen Situation, erforderlich sind. Durch eine zielorientierte Be-trachtung können vor-handene Ressourcen aktiviert und Lösungen entwickelt werden. Zufriedenstellende Prüf-kriterien werden gemeinsam im Arbeits-prozess entwickelt, so dass Fortschritte und Ergebnis-se deutlich sichtbar werden.

Das systemische Forum

Ist ein Zusammenschluss pädagogischer, psychologischer und sozialwissenschaftlicher Fachkräfte. Darüberhinaus verschafft uns die Verbindung mit einer systemischen Grundhaltung die Möglichkeit, Serviceleistungen anzubieten, die aus unserer Erfahrung dem heutigen vielfältigen Bedarf von Menschen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen entsprechen. Wir freuen uns, mit Ihnen als Einzelperson oder als Mitarbeiter / Führungskraft / Firmenleiter arbeiten zu können.

Sie wollen:
¨ für eigene Veränderungsprozesse Anregungen erhalten
¨ als Teamleiter / Führungskraft Weiterentwicklungen initiieren und gestalten
¨ sich als Team über neue Anforderungsprofile professionalisieren


Darüber hinaus gehört es zu ihren Qualitätsansprüchen:

¨ Service-Leistungen kundenorientiert zu präsentieren
¨ neue Entwicklungen mit ihren Arbeitsprozessen zu verbinden
¨ Kommunikation und Kooperation in Ihrem Team sinnvoll und zweckmäßig zu gestalten
Das Systemische Forum

unterstützt den Such- und Findprozess nach eigenen kreativen Möglichkeiten, um die im System schon vorhandenen Kompetenzen und Ressourcen lösungsorientiert nutzen zu können.

Supervision / Teamentwicklung

Teamoptimierung durch:

¨ Konfliktmanagement
¨ Projekt- und Prozesssteuerung
¨ Rollendifferenzierungen

Organisationsentwicklung

¨ zielorientierter Umgang mit Veränderungsprozessen
¨ erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens
¨ effektives Prozessmanagement/ Prozessgestaltung

Coaching

Erhöhung / Stärkung der Führungskompetenz durch:

¨ Anregung von Selbstorganisationsprozessen
¨ Förderung des Selbstmanagement
¨ Prozesssensibilisierung

Seminare / Trainings

¨ Inhouse Angebote

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene „Inhouse Konzepte", mit unterschiedlichsten Inhalten zu nutzen, z.b.

¨ Fachschulungen / themenspezifische Workshops
¨ Projektbegleitung
¨ Fall-Supervision

Zeitlicher, personeller und inhaltlicher Umfang orientieren sich an dem, was Sie als Auftraggeber wünschen.